本公司以廉潔負責及誠信正直之經營理念為基礎，明訂「誠信經營守則」及「道德行為準則」等規範，以樹立誠信經營之企業文化，並要求公司董事會、高階主管及集團員工及合作供應商遵循，樹立良好之商業行為模式。除設置以財務部為誠信經營之統籌單位，推動及監督公司誠信經營政策與防範不誠信行為外，並由稽核單位平時督導及查核公司各營運部門落實執行誠信以符合內控制度。

運作及執行情形

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本公司本年度運作及執行情形如下：
A. 新進同仁報到時，於新人訓練課程中宣導誠信經營之企業文化理念。
B. 訂定「防範內線交易作業程序」，對本公司對董事、經理人及受僱人辦禁止董事及員工等內部人利用市場上無法取得的資訊來獲利。
C. 董事及經理人新任時，於報到當日即以e-mail寄發「內部人股權宣導手冊」，就內部人應遵相關法令規定通知新任董事及經理人知悉。
D. 不定時以e-mail宣導「內部人持股變動申報違反證券交易法規定之常見態樣」文件，以督促內部人依法辦理股權變動。
E. 每季績效考核時，將品德與操守列入考核項目之一。
F. 員工及供應商每年簽署「廉潔承諾書」宣誓恪守本公司誠信紀律要求。
G. 教育訓練課程

相關教育訓練共有96小時，40人次。